系部制改革，競聘演講交出創(chuàng)新發(fā)展的第一份答卷

職業(yè)學校實行系部制改革是大勢所趨，不但符合職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，也有利于學校的專業(yè)發(fā)展。

2月23日下午，鄭州市商貿管理學校舉行系部主任競聘上崗演講大會，交出了系部制改革創(chuàng)新發(fā)展的第一份答卷。  

會議由教學副校長陳紅霞主持，她首先宣讀了商貿管理學校《系部制改革方案》和《系部主任競聘上崗方案》，之后陳陳紅霞副校長講了競聘的具體要求。參加競聘的共有6位老師，他們從自身的競爭優(yōu)勢、未來工作的思路、對競聘上崗的認識等方面闡述了自己的看法。最后，陳紅霞校長做總結發(fā)言，她說系部制改革是整合資源、推進學科交叉融合、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的“壁壘”，推行系部制改革可以激發(fā)學校活力、推進學科交叉，為優(yōu)化治理結構、增強教學能力奠定基礎。

鄭州市商貿管理學校在上學期充分論證和調研的基礎上，從這學期起，遵循管理重心下移、人員結構優(yōu)化、權責一致的原則，實施系部人事管理體制改革、教育教學管理體制改革，出臺配套的系部績效評估體系與考核辦法，充分調動各方面的工作積極性和主動性，使學校辦學活力不斷得到增強，教學質量和管理水平不斷得到提高。